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山東新世紀(jì)鋼結(jié)構(gòu)公司開展質(zhì)量評比活動

作者:山東新世紀(jì)鋼構(gòu)    
時間:2013-07-08 09:44:29 [收藏]
      為提高員工質(zhì)量管理意識,充分發(fā)揮各工序質(zhì)量管理工作的主動性,不斷增強公司質(zhì)量管理競爭力,自6月份起,山東新世紀(jì)鋼結(jié)構(gòu)公司生產(chǎn)車間全面開展質(zhì)量評比活動。
    關(guān)鍵詞:山東 新世紀(jì) 鋼結(jié)構(gòu)
          為提高員工質(zhì)量管理意識,充分發(fā)揮各工序質(zhì)量管理工作的主動性,不斷增強公司質(zhì)量管理競爭力,自6月份起,山東新世紀(jì)鋼結(jié)構(gòu)公司生產(chǎn)車間全面開展質(zhì)量評比活動。
          本次質(zhì)量評比活動采取每天下班后組織人員評審的方式,以工序為單位,面向全體員工開展。評比環(huán)節(jié)中,由公司生產(chǎn)部、質(zhì)檢部人員組成專門檢查小組,嚴(yán)格對照評分標(biāo)準(zhǔn),利用實測實量的方式認(rèn)真檢查評分。公司統(tǒng)計部門對每天的評比結(jié)果(包含員工名次、綜合得分等)統(tǒng)計存檔,在周、月、季度、年末予以匯總,分別選出周冠軍、月冠軍、季度冠軍,最終評選出年度總冠軍。
          質(zhì)量評比活動的開展,提高了全體員工的競爭意識,老員工身先士卒,做好表率,新員工不甘落后,努力進取,大家不懼夏季高溫作業(yè),積極參與,堅守在生產(chǎn)一線。通過質(zhì)量評比,員工的技術(shù)水平得到快速提高,構(gòu)件加工質(zhì)量水平有了明顯提升,公司質(zhì)量管理水平再達新高度。
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