2013年1月20日,中建一局鋼結構工程有限公司2012年度工作總結會勝利召開。會議由公司黨委副書記、工會主席劉加江主持,鋼結構公司董事長、黨委書記李文明等領導班子成員及公司總部、生產單位、項目部共計160人出席。
會議首先進行了公司2012年度“十大事件”的現場投票及評選活動,“公司2012年合同簽約額10.32億元,順利完成集團公司下達的年度營銷指標和6億產值;公司成立北京、天津、華東三個區域大項目部;秦皇島加工基地正式揭牌成立”等事件成為公司本年度的十件大事,評選活動更好地宣傳了公司發展,使全公司廣大員工進一步達成了發展共識。
公司總經理王洪福在會議開場作了新年致辭。王總首先向全體員工及家屬送上了誠摯的新春祝福。回顧了公司2012年在項目履約、基地建設、二次經營、市場營銷、總部管理等方面所取得的成績。展望2013年,更多超高層項目的簽約,對公司提出了更高的履約要求,公司全體員工也肩負了共同的責任和使命。最后,王總諄諄勉勵與會的同志們,希望公司全體同仁繼續齊心協力、銳意進取,再接再厲、眾志成城,用努力化解壓力,迎接希望和挑戰,不斷刷新業績,大幅提高員工收入。
會議第二項議程是總部各單位、生產單位及大項目部的述職演講。本次述職演講形式新穎、內容豐富,由各單位負責人進行述職,其中總部中心由中心主任組織中心各系統負責人共同述職,由公司領導班子成員組成的專家評審團和現場觀眾組成的大眾評審團共同為述職單位整體打分,臺上演講者聲情并茂,臺下觀眾積極響應。會場氣氛時而莊嚴肅穆,時而歡笑嫣然。在輕松愉快的氛圍里,各單位述職者與大家分享了一年的豐碩成果。生產保障中心榮獲述職演講一等獎,華東區域項目部、人力行政中心榮獲述職演講二等獎,設計技術中心、市場部、金屬結構加工廠榮獲述職演講三等獎。
本次會議特別設置了“領導答員工問”環節。前期經廣泛收集民意,一共征集了員工關心的特點和焦點問題30余條。會議現場開展了領導與員工的互動,參會人員隨機抽取問題,公司董事長李文明和總經理王洪福各自回答三個問題,涉及專業問題由其他領導班子成員補充回答。領導們對大家提出的項目履約、管理控制、員工收入等與公司發展和員工利益切身相關的問題給予了悉心解答,掀起了總結會的高潮。本環節的成功設定為領導與員工之間搭建了良好的交流渠道,提升了員工努力創造優秀成績的信心。
會議最后,公司董事長李文明作出了精彩的點評,對超高層履約、成本控制、加工質量、總部管理與服務等重要方面提出了寶貴的意見,同時也肯定了公司員工的工作能力,與會人員受到極大的鼓舞。
總結會議在熱烈的掌聲中圓滿結束。