回顧發展歷程，感受創業艱辛，2012年8月8日，山東新世紀鋼結構公司迎來九歲生日，公司用充滿文化氣息的征文比賽喜迎建廠九周年。
從2003年建廠時的十幾個人、幾臺簡易設備，到如今資產總額2.3億、年鋼結構生產能力7萬噸、在職職工400余人、擁有國家鋼結構專業甲級設計資質、施工壹級資質、制造一級資質，集
鋼結構設計、制作和施工安裝于一體，一躍成為江北最大管桁架制造基地。
一步一個腳印，踏踏實實地走過九年風雨歷程的山東新世紀鋼構迎來了九歲生日。今年，公司確立了“弘揚企業文化、展現員工風采”的慶祝基調，在緊張忙碌的生產中，用征文比賽的方式營造出一派溫馨祥和的廠慶氛圍。全體員工以“我與公司共成長”為主題，回顧公司的發展歷程，總結自己的成長經歷，用最真摯、最樸實的語言抒發內心對新世紀和鋼結構事業的熱愛。
從剛開始的普通門式鋼架工程，到淄博市體育中心體育場、河北石家莊勒泰別墅群、煙臺飛機場、濟寧興隆文化園、哈爾濱紅博大型主題公園等體育場館、高層建筑、會展中心，業務部的征文用一個又一個具有代表性的工程講述著新世紀的創業歷程，承攬美國GE、蒙古OT、印度電廠、德國高寒石油鉆井平臺等國際項目，更是彰顯了公司強勁的發展勢頭。
技術部的征文則展現出公司敏銳的發展目光和超強的行業預見性，講述了短短幾年時間里成功引入ROOT-MODEL、X-STEEL等設計軟件，連續攻克多項技術難關，實現管桁架技術成熟的技術革新歷程：2010年，利用國內最先進的祥圖深化軟件實現三維建模，數字化虛擬拼裝；2011年，三維空間管桁架在車間下架；2012年，空間雙向扭曲箱形構件（與“鳥巢”構件類似）在車間大規模投產。一項又一項技術突破為公司的發展注入了生機活力。
財務部、采購部、辦公室以及車間生產部的征文則更加體現出公司多年來推崇的企業文化建設。“經濟問題零容忍”、“健康工作快樂生活”、“禮儀培訓”、“參觀游歷”、“感恩奉獻”成為員工們談論最多的話題。大家結合在新世紀的工作學習經歷暢談感受，抒發內心的真摯感情，并為公司的未來發展送上了誠摯祝福。
企業文化是推動企業發展的不竭動力。多年來，公司扎實推進企業文化建設，將其作為提升企業形象、增強企業核心競爭力的重要手段，讓員工們將情感融入事業，在企業的發展中收獲成功、收獲幸福。
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